اطلاع‌رسانی مزایا به کارکنان
مؤثرترین راه برای اطلاع رسانی جزئیات و واقعیات مزایای سازمان، آموزش تک تک افراد است.

دلایل: پژوهشی که به تازگی انجام گردیده است، مشخص نمود نزدیک به نیمی از کارکنانی که به مزایای شرکتشان نمره الف یا ب داده‌بودند، اظهار داشتند نشست‌های یک‌به‌یک تاکتیک مؤثری بوده‌است. در مقایسه، تنها 38 درصد کارکنان گفتند که عدالت در مزایا مفید بوده‌است.

www.isurvey.ir
http://isurvey.ir/index.php/co....mponent/content/arti

14 ایده عالی برای شروع کسب و کار در سال جدید
1-بازیابی لوازم الکترونیکی/ کامپیوتری به صورت سازگار با محیط زیست

2-آموزش نرم افزارها

3-مشاوره بهداشت و سلامت

4-غذاهای سیار

5-متخصصان مستقل ارائه دهنده خدمت به سازمانها

www.isurvey.ir
http://isurvey.ir/index.php/co....mponent/content/arti

12 نشانه حیاتی سلامت سازمانی
آیا سازمان شما سلامت است؟
همانطور که افراد باید سلامت باشند، سازمانها نیز باید بدین گونه باشند. حال اگر سازمانی بخواهد سلامت باشد، چطور می توانیم آن را مشخص کنیم؟ آیا نشانه های حیاتی برای سلامت سازمان وجود دارد؟
www.isurvey.ir
http://isurvey.ir/index.php/co....mponent/content/arti

مدل ستاره ای
www.isurvey.ir
http://isurvey.ir/index.php/co....mponent/content/arti

افزایش کمک هزینه مسکن کارگران
www.isurvey.ir
http://isurvey.ir/index.php/co....mponent/content/arti